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      能力與待遇

      時間:2019-06-04   來源:   作者:

        主人將貨物分成兩份,平均分給驢子和騾子。驢子看到自己馱的東西和騾子一樣多,很氣憤地說:“人們給騾子吃的食物比給我的多一倍,卻讓我和它馱負一樣重的貨物?!?/p>

        走了一段路以后,主人看到驢子支持不了,就把它身上的貨物移了一部分到騾子背上。再走一段路以后,驢子越發沒精神了。主人又把貨物移過去一部分。最后驢子身上空無一物。這時騾子瞪著驢子說:“你現在還會認為我不該多吃一倍的食物嗎?”

        判斷一個人的能力,一定要經過長期觀察,不可馬上下評論。一個組織的工作,可分成“例行”工作及“解決問題”工作,通常是愈富有解決問題性質的工作,工資愈高,但所承受的壓力也愈大。有些專做例行性工作的人,卻埋怨工資比不上其他人。但他若有機會嘗試解決問題性的工作時,就會了解別人的能力比他強多了。


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